撰稿：東關分院 李瑞玉  核稿：張 潔  編發：宣傳策劃部  發布日期：2019年1月10日

1月7日13時至18時，在五樓學術報告廳舉行了東關分院2018年度領導班子（含副職）暨中層干部年終述職測評大會，會議由我院黨委副書記趙潔同志主持。我院和東關分院的全體院領導、副科級以上中層干部參加了會議。

趙潔副書記在述職測評前講到：對分院領導班子及中層干部進行360°全方位測評，目的是對分院領導班子和各位中層干部作一個客觀公正的評價，就是為了打造相互交流、相互學習、相互借鑒的平臺，為了更好地總結經驗、尋找差距、理清思路，為了更好地鼓舞士氣、振奮精神，以飽滿的熱情和工作態度投入到2019年的工作中去。

首先，我院副院長、東關分院院長王建清同志，代表東關分院黨政領導班子作了述職報告，對2018年的工作做了全面總結：2018年分院以精細化管理年為主題，以“1.2.3向前沖”為年度工作總思路，堅持“以病人為中心、以職工為根本”的辦院理念；全年緊緊圍繞“三甲復審”、“胸痛中心建設”、“卒中中心建設”、“優質服務專項活動”等重點工作開展，以2018年10個重點工作、10項主要指標為目標任務，在“三力合一”（院方的領導力、中層的執行力、職工的響應力）下，同心協力、抓緊機遇，使各項工作穩步推進，圓滿地完成了全年預期目標。

東關分院的院領導、臨床醫技和行政后勤科室科長、主任（含主持工作）56人進行了述職，都能從一年來的工作亮點、科室存在的主要問題、今后打算三個方面，既簡明扼要、又重點突出的述職。

述職結束后，由本部組織科和分院黨委綜合科組織了測評，測評采取上級考評、班子副職互評、中層干部同級互評、下級測評等方式進行。