供稿：人力資源科 發布日期：2010年4月20日

    我院自1998年劃歸延安大學管理以來，職工人事臺賬一直未能得到落實，現已制約我院健康、快速、穩步發展，并直接影響到全院職工的切身利益。為解決廣大職工的人事臺賬，確保我院持續快速發展，醫院決定建立全院職工人事臺賬。現將具體工作安排通知如下：

    一、 成立職工人事臺賬工作領導小組

    組  長：馬柏林

    副組長：李士新

    成  員：周  秦  白樹虎  高宗維  武劍鋒  蘇嬋英  趙  潔  祁軍利

    職  責：全面負責職工人事臺賬的建立工作，協調解決工作中相關問題等。

    領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源科。

    主  任：蘇嬋英

    成  員：人力資源科全體工作人員

    職  責：

    1、 負責全院職工人事檔案的整理、完善和建檔工作。

    2、 負責與省、校、院各級相關部門的聯絡工作，督促職工按照工作進度及時補充人事檔案材料。

    3、 完成領導小組交辦的其他工作。

    二、 完善相關材料

    （一） 全院職工積極配合人力資源科補充完善本人檔案中缺少的相關材料。

    （二） 年度考核表的填寫

    1、1998年前來院職工，年度考核表從1998年底補至2009年底；1998年后來院職工，從來院當年年底補至2009年底。

    2、調入人員需由原單位補齊1998年至調來我院期間的職工年度考核登記表；雇傭轉正人員從來院年度填起。

    3、職工年度考核登記表填寫要求

    ①單位一欄統一填寫延安大學附屬醫院。

    ②年度一欄只填寫年度，不要求月份。

    ③現任職務一欄填寫時要求行政職務與專業技術職務必須與考核年度所任職務相符。

    ④主管領導評鑒意見一欄填寫時院長、書記相互考評，行政院領導由院長考評，黨委院領導由書記考評，中層干部、護士長由主管領導考評，一般人員由科主任考評，統一填寫“同意”，并簽名或蓋章，時間為每年度的12月23日。

    ⑤學?？己祟I導小組意見一欄由人事部門負責填寫。

    ⑥學校負責人意見一欄由人事部門負責填寫。

    ⑦被考核人意見一欄由被考核本人填寫，時間為每年度的12月29日。

    ⑧復核意見一欄由人事部門負責填寫。

    （三） 干部履歷表

    干部履歷表的填寫必須字跡清晰，內容真實準確。入檔前由人事部門根據本人檔案材料，逐項審核填寫內容的真實性。

    （四） 其他

    1、 每位職工須以電子表格的形式報送學歷變動情況（包括第一學歷、第二學歷、最高學歷的畢業院校、所學專業、學制、畢業時間、取得學歷），專業技術職務或工人技術等級變動情況（包括專業技術職務名稱和取得時間），以及身份證號、手機號、辦公電話、住宅電話。統一格式為：序號、姓名、科室、學歷變動情況、專業技術職務或工人技術級變動情況、身份證號、手機號碼、辦公電話號碼、住宅電話。發送電子郵箱至ydfydas@126.com。

    2、 以上（一）至（四）項內容由正式職工填報；借調、雇傭人員（不含保潔員）只填寫第（四）項，并注明現從業身份（如正式、借調、雇傭），借調、雇傭人員還需一并提供出生年月、籍貫、來院時間、參加工作時間、政治面貌及時間。

    三、 要求

    1、 各科室要認真學習文件，嚴格按照填報要求填寫，并指定專人負責此項工作。

    2、 全院要重視該項工作，正確認識建立職工臺賬的緊迫性、嚴肅性和重要性，積極主動配合人力資源科認真完成人事臺賬的建立工作。

    3、 于4月5日前將所填資料報送人力資源科（CT二樓示教室，聯系電話：2856017），逾期不予受理。

    附：年度考核登記表

年度考核登記表

       單位：                              年度：