供稿：院長辦公室 張粉絨  黃 麗  核稿：趙 潔  發布日期：2012年11月30日

為了全面了解和掌握全院各科室各項工作任務完成情況，東關分院對全院71個科室進行為期一個月的綜合考評。綜合考評工作分為綜合質量控制、醫療醫技、護理質量、院內感染控制、行政與組織管理、文化建設和精神文明建設及后勤管理后勤服務7個考評組。

各考評組為了多方面、多角度、多層面考評各科室工作，客觀、公正的評價各科工作完成情況，在考評工作開始前，每個考評組成員依據“三甲”標準，查看大量資料，認真制定了既符合醫院實際又可操作性強的考評標準及工作方案，利用晨交班后的空檔時間對考評成員進行培訓，并明確工作的目標和任務。在考評過程中，考評組人員本著學習、規范、指導、共同探討、共同進步的思想逐科檢查，耐心與各科室中層干部進行交流、溝通，采取查看資料、現場提問、考試等方式，深入了解各科室的本底資料、“三甲”資料、各種記錄、綜合管理、后勤保障、醫療、護理、預防、感染控制、文化及精神文明建設等方面的情況。通過考評檢查，發現各科室能夠積極準備資料，展現出了非常多的工作亮點；同時也發現了許多不足和問題，對此給予了督促和指導，并鼓勵中層干部在好的方面繼續努力、保持，對于存在問題進行認真分析和整改。 

在各科室主動積極配合下，7大考評組順利完成了本次綜合考評工作，其中黨委辦公室、行政辦公室、財務科、感染管理科、房產科榮獲機關后勤優秀科室；急診科、康復醫學科、神經內科三病區、檢驗科、放射科、高壓氧科榮獲醫療醫技優秀科室；神經內科一病區、神經外科二病區、手術室榮獲優秀護理單元。為表揚先進，推動后進，對獲獎科室進行了表彰獎勵，并頒發了優秀科室獎牌。

院此次綜合考評工作，對各科室的各項工作進行了摸底、督促和規范，同時提高了中層干部和職工的思想認識，推動每一項工作規范化，達到了以評促改、規范管理、提升效能、共謀發展的目的，為明年三甲復審工作奠定了堅實的基礎。