供稿：東關(guān)分院CT診斷科 閆 偉  核稿：趙 潔  發(fā)布日期：2014年9月10日

為了調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員在新技術(shù)應(yīng)用研究與新業(yè)務(wù)開發(fā)推廣方面的積極性和創(chuàng)造性，營造科室自主創(chuàng)新的氛圍，突顯科室管理的導(dǎo)向性作用，東關(guān)分院CT診斷科結(jié)合新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入和規(guī)范化管理，推出了針對(duì)個(gè)人的年度業(yè)務(wù)積分制。

新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的登記、準(zhǔn)入和備案制度。凡涉及新技術(shù)應(yīng)用研究與新業(yè)務(wù)開發(fā)推廣，需由項(xiàng)目發(fā)起人在科室提出申請(qǐng)并登記。登記后科室新技術(shù)管理小組對(duì)其可行性、科學(xué)性、規(guī)范性、先進(jìn)性進(jìn)行評(píng)估，并完成相應(yīng)的論證審查，獲得批準(zhǔn)后立項(xiàng)。按期完成項(xiàng)目者，應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，合格后方可結(jié)題。

新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的實(shí)施與準(zhǔn)入制度應(yīng)與院方的相關(guān)管理制度協(xié)調(diào)統(tǒng)一。新技術(shù)、新業(yè)務(wù)立項(xiàng)后，科室新技術(shù)管理小組要及時(shí)跟進(jìn)，全程指導(dǎo)，給予全方位的支持。對(duì)于成熟的新業(yè)務(wù)內(nèi)容，要積極尋求業(yè)務(wù)主管部門的支持，并與相關(guān)臨床科室建立更為緊密的協(xié)作關(guān)系，及時(shí)推廣。科室內(nèi)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)管理與院方的年度新技術(shù)、新業(yè)務(wù)評(píng)選等相關(guān)管理工作相銜接。

設(shè)定個(gè)人業(yè)務(wù)檔案積分標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人業(yè)務(wù)檔案積分與繼續(xù)再教育等激勵(lì)機(jī)制聯(lián)動(dòng)，提升積極性。完整的個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，可以作為業(yè)務(wù)人員工作能力的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。業(yè)務(wù)檔案實(shí)行積分制度，每季度科室公布一次，年度公布綜合排名。新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的量化積分設(shè)定統(tǒng)一簡明的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，主要包括科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性和合作性。在業(yè)務(wù)積分管理辦法中，明確了個(gè)人積分可年度綜合計(jì)算，個(gè)人獲得的積分可以通過完成繼續(xù)再教育項(xiàng)目等方式，實(shí)現(xiàn)積分兌現(xiàn)，并用于排名和排序。

CT診斷科個(gè)人新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展與推廣，不光是在現(xiàn)有條件下對(duì)學(xué)科建設(shè)的有效促進(jìn)，更能與醫(yī)院舉措新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)一致，是科室精細(xì)化管理的重要舉措。此項(xiàng)目自開展以來，已初見成效，科室將此作為學(xué)科建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作而常抓不懈。