撰稿：組織部 楊克強  核稿：李建雄  編發：宣傳策劃部  發布日期：2024年1月31日

為進一步加強我院干部管理和考核工作，根據院黨委年初工作安排，院黨委于2024年1月17日、1月23 日、1月24日下午，分別在心腦血管病醫院和院本部召開2023年度干部述職測評大會。院領導、中層管理干部、總護士長、正副護士長、技師長參加了會議，黨委副書記趙潔主持會議。

會前，全體參與述職干部認真總結工作，深入查找問題，精心撰寫述職報告，述職報告內容簡明扼要、重點突出、數據準確。會上，述職干部分別從工作實績、存在問題、改進措施、明年重點工作四個方面進行述職，在會場大屏幕上同步播放臨床醫技科室的2023年度“國考”績效考核20項重要業務指標。述職結束后，評審團進行民主測評，今年的述職測評首次嘗試由評審團評分，評審團由院領導、臨床醫技科室大主任、相關職能科室負責人、民主黨派代表、總護士長組成。此次會議共有156名中層干部參與述職。

黨委副書記趙潔強調，述職測評會是對干部隊伍的一次大檢閱，是回顧過去、相互學習、總結提升的一個平臺，也是一次難得的集中受教育培訓，更是中層干部工作成效和能力的集中展示。通過述職測評，能更好地培養干部和鍛煉干部，能提升干部干事創業能力，能充分發揮中層干部中流砥柱和責任擔當。希望全體干部在今后的工作中，明確目標任務，凝心聚力，攻堅克難，為醫院高質量發展貢獻一份力量。

院長白茫茫指出，中層干部要通過述職測評會發現工作亮點、總結經驗、查找問題、推動工作。希望全體干部利用考核認真梳理和檢視自身，明確今后努力的方向和目標，提高執行能力，推動醫院整體管理水平和服務質量的提升，蓄積新的發展勢能和動力。繼續錨定醫院高質量發展新目標，以強化學科建設為核心，不斷增強醫院競爭力，促進醫教研協同發展，助力省級區域醫療中心建設穩步推進，為加快推動醫院高質量發展作出應有的貢獻。

最后，黨委書記李小龍作了總結講話。他強調在醫改新形勢下，醫院面臨著機遇和挑戰，希望全體干部能夠在今后的工作中，認真總結經驗，不斷提升自我，更好地發揮自身優勢，推動醫院管理工作持續向前發展，并對中層干部提出幾點意見：一是要充分認識考核工作的重要意義，干部考核是干部管理的基礎性工作, 發揮著指揮棒、風向標、助推器作用。二是要德才兼備、重實績、順民意。干部應以德服人、德才兼備、講和諧、講團結；注重實績，主動作為，將責任扛在肩上，任務抓在手上，工作落實在行動上。三是要堅持考用結合，提升管理和服務水平。干部要把考核與改進自身能力結合起來，從考核中善于發現問題、研究問題、解決問題。提高政治站位，提高執行能力，做到事事有落實，件件有回應，以考促干、以考勵行、以考創優，落實好醫院明年的重點工作任務，全面推動醫院高質量發展。