供稿：宣傳策劃科 云 莉 核稿：周 秦 發布日期：2011年6月9日

    走入兒科一病區，首先映入眼簾的是走廊及病房掛有適合小兒成長的精美畫圖、動畫圖片及五顏六色的花籃花帶。讓人仿佛置身于童話世界。來來往往的醫護人員忙碌的穿梭著，就是這個科室，創下了全院住院人數最多，服務最好的新高。

    科室開設優質病房13間，設有電視、飲水機、沙發、空調等，逢年過節醫護人員們放棄與家人團聚的機會，動手貼春聯、掛紅燈給患兒送去餃子、年夜飯及節日的慰問。醫生們在病區給患者家屬，經常講解一些常用的科普知識，推出為貧困兒童免費發放一次性尿布、中單、為無母乳喂養的病兒發放奶粉等獻愛心活動，實施“一切從病人的需要出發，幫、辦、陪、送、訪”的便民活動。護士們給患兒，辦理出入院手續，取藥。科室通過堅持發放患者意見征求表，醫患人員換位體驗等方式，開展各種創新服務形式。

    大家對工作認認真真，兢兢業業、踏踏實實、隨叫隨到。他們經常加班加點，帶病上崗。龐隨軍主任腿傷一兩個月，從沒放棄過工作，仍然堅持每天來上班。高春燕副主任哮喘病很厲害，可她硬是堅持著工作。張紅霞大夫病的厲害卻只顧著忙病人，顧不上給自己做手術。護士們也是每天7:00就來上班，晚上7:00才回家。

    科室多次舉辦醫德培訓班、進行職業道德、社會公德，家庭美德的教育。在科室“暢談職業理想，職業規范、職業道德、為患者獻愛心”的活動。使得數年來科室從未發生過一次醫療糾風和事故。科室明確規定醫務人員不準接受“紅包”回扣，藥品提成，開單提成等不當得益。規定對違規違紀人員進行嚴肅處理。近兩年內，兒科一病區拒收紅包共70多個，全部上交醫院紀檢委。

    他們多次開展學雷鋒義診活動，到社區，鄉鎮為當地的少年兒童進行義務查體，送醫送藥，受到群眾的熱烈歡迎。還走出去到各大幼兒園進行健康查體并且免費給近千名兒童普查微量元素測定，延安市教委為兒科一病區贈送了“點滴之愛，關愛至深”的錦旗。

    科室重人才，重能力。不斷的通過請進來，送出去的人才培養方式，聘請全國和省內專家來科室開展學術講座，每年約4－5次，引進大量的新知識，新理念并且發揮了傳幫帶的作用，為科室的不斷創新奠定了基礎，形成比學趕幫超的良好工作局面。連年選派十幾名有培養前途的專業技術骨干赴北京、西安等醫院進修，去參加國外學術交流，大大加快了科室的發展。

    科室以其精湛的技術，優質的服務和樸實的醫德贏得了社會各界及廣大患者的信賴和贊譽。科室先后被我院評為“先進集體”“紅旗黨支部”“學雷鋒活動先進集體”“綜合治理優秀獎”“優秀團支部”，龐隨軍也先后被評為“先進個人”“優秀黨員”的光榮稱號。