供稿：宣傳策劃科 唐璞玉  核稿：趙 潔  發布日期：2012年10月22日

10月19日上午9時，在我院行政樓會議室，召開了縣級醫療機構醫療技術人員培訓匯報會，省衛生廳科教處處長李建光、延安市衛生局副局長王漢林、延安市衛生局醫政科科長卜小江、副院長王建清、劉廣忠、田順成、我院部分職能科室、帶教科室主任及部分學生參加了匯報會。會議由王建清副院長主持。

王院長首先介紹了參會人員。副院長劉廣忠為各位領導匯報了我院縣級醫療機構醫療技術人員培訓情況，并向與會領導介紹了我院基本情況，又從精心組織部署，制定科學方案，臨床師資力量配備，理論聯系實際的教學，加強日常管理，完善后勤保障六個方面介紹了我院具體實施此項工作的過程和成效。縣級醫療機構醫療技術人員培訓項目，旨在利用我省優質的醫療技術、醫學教育資源，為縣級醫療機構培訓一批優秀的醫療學科帶頭人和技術骨干，提高縣級醫療機構的綜合服務能力。根據省衛生廳安排，我院自2011年承擔內、外兩個學科的技術骨干共33人的培訓任務，實際報到29人，2012年我院應承擔30名技術骨干的培訓任務，實際報到28人。目前，第一批學員已圓滿完成學習培訓任務，正進行第二批的培訓。自該項目開展以來，我院高度重視，努力克服自身病人多、任務重、人員緊張等困難，全力以赴做好醫療技術人員培訓項目，每期培訓醫務科都先組織20多名高級職稱人員，通過多媒體教學、基本技能操作等途徑集中對學員進行為期一個月的基礎理論知識以及規章制度等的專項培訓，通過先期培訓為學員打下了堅實的基礎。理論學習結束后，醫務科又根據學員的培訓計劃，系統的安排臨床實踐輪轉計劃，同時在臨床實踐的過程中，要求學員按時參加醫院組織的業務學習和各種學術活動，開拓了學員視野，拓寬了學員的知識層面，從而保證學員們能最終達到培訓的總體目標，在學員的日常管理上，醫務科制定了詳細的學員管理制度、請假制度、宿舍管理制度，完善了學員學籍檔案和考核制度，采取定時簽到、臨時考勤相結合的辦法，督促學員按時、認真參加培訓學習。為了保障學員能有一個安靜、舒適的學習工作環境，領導小組安排專人負責管理，克服院內用房緊張，為學員們安排住宿，完善宿舍設施，發放了洗漱用品及工作服、辦理了飯卡等，并根據實際考勤情況為學員每月發放生活補助300元，及時幫助學員解決了生活中的各種困難。

隨后，王院長又簡單的匯報了我院對基層醫療機構萬名醫生培訓項目的相關內容。

在聽取了我院培訓工作的匯報后，李建光處長和王漢林副局長一致認為，我院的臨床教學及培訓很到位，希望我院通過系統的培訓，使基層醫務工作者的業務水平得到提升，以緩解基層醫療機構人才短缺問題，為基層老百姓提供便捷、優質的醫療服務。

最后，李處長還和部分帶教科室主任、學生代表進行了座談。