供稿：分院院辦 黃 麗 核稿：趙 潔 發布日期：2012年12月13日
為提高東關分院機關后勤人員的業務素質，加強對“三甲”知識和醫院綜合知識的了解， 11月30日下午，東關分院在學術報告廳首次對188名機關、后勤工作人員進行年終考試，院長李小龍、副院長任永年、杜海軍、李建雄、李虎等院領導親自監考。
考試分為科級干部組（含副科級待遇人員）和科員組兩組進行，試卷根據兩組人員的實際工作分別出題，內容涉及管理、“三甲”知識、文書書寫及精神文明建設、文化建設、醫院理念等基本知識。在長達兩個小時的考試過程中，從答題的認真程度，可以襯托和反映出東關分院工作人員的精神風貌。
本次考試對機關后勤工作人員就醫院管理綜合知識的知曉程度進行了考察，也是在對全院業務人員進行年終業務考試的基礎上采取的措施，通過考試，全院工作人員多方面、多層次、多角度認真學習和積累知識的意識，提高了全院工作人員的學習能力，為打造“學習型”醫院奠定了扎實的基礎。
