供稿：宣傳策劃科 王 芳  核稿：趙 潔  發(fā)布日期：2013年1月15日

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院處級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正地考核評價處級干部履行崗位職責(zé)的情況，充分調(diào)動院班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實，勤政敬業(yè)，進(jìn)一步提升我院的管理服務(wù)水平，根據(jù)延大黨發(fā)2012（42號）文件精神，1月12日上午，我院在21樓學(xué)術(shù)報告廳召開了處級干部2012年度考核大會。延安大學(xué)副校長、院長馬柏林同志出席會議并講話，校長助理、院黨委書記李士新同志，延安大學(xué)組織部副部長拓宏偉及全體院領(lǐng)導(dǎo)、中級干部、群眾代表等參加了大會，會議由延安大學(xué)黨委委員、組織部部長薛美玲同志主持。

馬柏林院長在講話中強(qiáng)調(diào)了年度考核工作的目的和意義。他說，年度考核是延安大學(xué)今年嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、全面的安排，是干部隊伍建設(shè)的一個重要形式，希望各位領(lǐng)導(dǎo)通過今天的述職，把自己一年以來的工作，從德、能、勤、績、廉五個方面，特別是對自己分管的工作中的創(chuàng)新、新的突破、新的思路跟大家面對面的交流，中層干部要對每一位處級干部進(jìn)行打分。馬院長指出，通過這次考核大會，對我院搞好2013年的工作將會起到一個帶動和促進(jìn)的作用，我院2013年的工作會有一個大踏步的推進(jìn)，會取得更輝煌的成績。

隨后，院本部、東關(guān)分院、洛川分院的23位處級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己2012年度的工作分別從履行崗位職責(zé)、完成重點工作、廉潔自律、存在問題、改進(jìn)的措施等方面進(jìn)行了簡明扼要的述職與總結(jié)。述職結(jié)束后，分別由院級領(lǐng)導(dǎo)、中級干部、群眾代表所組成的參評人員共175人，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職和日常工作表現(xiàn)本著客觀、公正、實事求是的原則對每位處級干部進(jìn)行了現(xiàn)場測評打分。

本次會議對于我院進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，增強(qiáng)工作透明度，完善監(jiān)督機(jī)制具有重要意義，同時也使全院職工充分了解我院的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展思路，進(jìn)一步激發(fā)全體職工為我院醫(yī)療事業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的熱情與積極性。