供稿：東關分院院辦 黃 麗  核稿：趙 潔  發布日期：2013年2月7日

為了提升東關分院機關后勤中層干部的管理水平，加強中層干部隊伍的內涵素質建設，打造學習型醫院，分院對學習模式進行創新，于2012年11月30日開始至今，舉辦、了10期機關后勤干部培訓“小講堂”，“小講堂”由院領導和機關后勤科長輪流講座，利用每周星期三晨交班時間進行小講課，內容包含十八大報告、文書檔案整理方法、公文處理程序、全面質量管理、醫院績效管理及獎金分配方案、門診“一卡通”應用解讀、財務預算管理辦法、如何申報科研成果、護理模式的轉變與發展、請假制度等，每位講課者結合自身工作特點、工作性質精心準備，并配合實際案例制作成ppt課件，運用多媒體技術進行演示播放，使每位中層干部得到了鍛煉，是講課內容完整、重點突出，圖文并茂、形象生動。

機關后勤“小講堂”為中層干部提供了展示才華的平臺和提升自身素質、實現自身價值的機會，同時通過這種學習形式增加了中層干部的信息量，更新、拓展了知識面，充分激發了中層干部學習興趣，提高了學習主動性、工作能力、查閱資料的能力和多媒體課件制作能力，有效提高了學習效果，為打造學習型醫院邁出了堅實的一步。