供稿：東關分院人力資源科 薛 飛 核稿：趙 潔 發布日期：2014年7月7日
近日,東關分院人力資源科對2014年度新員工進行了崗前培訓。脫產培訓4天，共有26人參加，培訓結束當天對學員進行了嚴格的理論考試，并對學習筆記、出勤率、聽課紀律、禮儀操作等內容進行量化考核，合格率達100%。
理論部分由11位老師從不同內容包括醫院概況、附院文化、如何做一名合格醫務人員、員工請假制度、醫護核心制度、急救知識、職業防護、院內感染知識、如何防范醫療差錯事故及加強醫患溝通技巧等方面進行了講解和實踐如正確洗手法、護理禮儀實踐操作演練培訓等。
新職工們都表示：通過這樣的崗前培訓，對醫院的概況有了較全面的了解，明確了自己的應擔有的責任，增強了集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，以飽滿的熱情、積極上進的態度，用學到的知識服務好臨床，服務好患者，爭做一名優秀員工。
