供稿：東關分院宣傳科 高 偉  核稿：趙 潔  發布日期：2014年8月29日

近日，清華大學醫院管理培訓特聘教授、中國人民解放軍第309醫院重癥肌無力治療中心主任兼神經內科主任魏東寧教授在我院東關分院為全院中層以上干部做了題為《科室文化建設的思考》的專題培訓。

魏東寧教授將數十年對科室成功的管理經驗所積淀、凝聚而成的管理智慧毫無保留地分享給分院管理者?？剖椅幕ㄔO是團隊建設的重要組成部分，科室管理者應積極創造和諧的工作環境，打造一支具備良好協作能力的團隊。學科團隊建設離不開員工，要做到上情下達、下情上知，需要一座“橋梁”——溝通。擇優選擇溝通方式，要有同理心、同情心和耐心，善用肢體語言，尊重每一個人，做專心的傾聽者、仔細的觀察者、敏銳的交談者?？剖夜芾碚咭獙嵤虑笫侵贫剖野l展規劃，要敢于創新、勇于擔當，把定期評估作為一個經常性的流程。每一個科室都是醫院的基礎單元，當每個科室成員在學習進步，科室就會不斷成長成熟，就會促進醫院的共同發展。